为加强统计基础工作，全面准确反映一季度全市机关事业单位劳动工资发展状况，市统计局强化工作措施，细化工作流程，从数据质量、业务能力、服务水平等方面不断推进劳动工资统计工作。

一是加强专业沟通。及时了解各区县增资政策与奖金福利发放情况，逐一核查工资总额、从业人员和平均工资增减幅度过大的单位，了解数据变动的详细原因。加强查询，落实“随报随审”要求，充分利用平台的查询模板进行数据审核，加强审核反馈。

二是强化业务能力。结合机关事业单位劳动工资统计工作实际，加强统计业务知识学习，聚焦区县业务素质能力短板弱项，紧扣审核、查询、预警等方面，围绕重难点指标、易错点、注意事项等方面，通过多种方式对劳资专业人员进行精准性、有效性的业务指导。

三是优化统计服务。加强与人社、教育、卫健等部门的联系，深入了解行业发展趋势，及时提供和反馈信息，熟练掌握上级制度和要求，及时跟进变化情况和审核重点，从提升数据质量的角度，梳理工作流程，为党政领导和社会公众提供优质高效的服务。